W zależności od stanowiska, przygotowanie może wyglądać nieco inaczej. Przy rekrutacji na stanowisko techniczne będziemy chcieli z Tobą porozmawiać o dotychczasowych projektach, Twoich zadaniach, technologiach, metodologii pracy i umiejętnościach jakie posiadasz.

Przy stanowiskach nietechnicznych skupimy się na doświadczeniu, kompetencjach miękkich i pytaniach bezpośrednio związanych z przyszłymi zadaniami, jakie mogą czekać na Ciebie w Revolve.

Tak! Zdajemy sobie sprawę, że nie wszystkie wymagania uda Ci się spełnić w 100%. Jeśli czujesz, że brakuje Ci jakichś umiejętności, napisz nam o tym. Napisz też, co jest Twoim konikiem.

W zdecydowanej większości przypadków – nie. Rozmowy rekrutacyjne są dla nas formą wzajemnego poznania się, także technicznego. Dlatego pytania techniczne padają w toku rozmowy, kiedy Ty opowiadasz o swoim doświadczeniu projektowym. Cenimy sobie sposób myślenia, a nie wiedzę teoretyczną 😉.

Na początkowym etapie rekrutacji, zwykle podczas rozmowy telefonicznej, nasz rekruter zada Ci kilka pytań po angielsku. Nie stosujemy rozległych testów ani rozmów z lektorami.

Pierwsza umowa jest na 3 miesiące, kolejna na czas nieokreślony.

Nie mamy ulubionej marki, dlatego jeśli Ty taką posiadasz, powiedz nam o tym już na rozmowie rekrutacyjnej.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie ich pozwala nam dodać się do naszej bazy kandydatów. Poznaj szczegóły RODO

Tak. Nasi klienci w większości są angielskojęzyczni, stąd wszelkie spotkania projektowe prowadzone są w tym języku. Korespondencja projektowa czy opisy zadań również są po angielsku.

W Revolve możesz rozwijać się na wiele sposobów, dzięki różnorodnym projektom, w których wykorzystywane są bardzo różne technologie. Jeśli dołączasz do nas jako Frontend Developer, a chcesz rozwijać się także w backendzie - nie ma problemu. Postaramy się dobrać Ci projekt tak, aby umożliwić Ci pozyskanie nowego doświadczenia.

Tak. Jeżeli pewnego dnia stwierdzisz, że chcesz zmienić technologię, albo spróbować swoich sił jako Project Leader, daj nam znać, a postaramy się umożliwić Ci rozwój.