Kiedy dostaniemy Twoje CV - zapoznamy się z nim. Jeśli do nas pasujesz, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie jak najszybciej.

Podczas tej rozmowy:

• opowiemy Ci o Revolve, naszym zespole, projektach, no i zadaniach, jakie na Ciebie czekają
• dowiesz się, jak przebiega nasz proces rekrutacji
• zadamy Ci kilka pytań dotyczących Twojego doświadczenia
• porozmawiamy chwilę po angielsku

Zwykle spotkanie odbywa się w naszym biurze w Katowicach i trwa około 2 godz. W tym czasie poruszymy tematy techniczne, ale nie tylko.

Zależy nam, aby pogadać o tym, jak pracujesz, co jest dla Ciebie ważne w procesie projektowania. Które z Twoich zadań lubisz najbardziej, jakimi osiągnięciami chcesz się pochwalić ale też to o tym, co sprawia Ci trudność w pracy z użytkownikami i klientami. Interesuje nas też w jakim kierunku chcesz się rozwijać. Od nas też co nieco się dowiesz, np. jak pracujemy, co cenimy w relacjach zespołowych i biznesowych. Chętnie opowiemy też o naszych projektach oraz odpowiemy na Twoje pytania.

Szybko poszło, prawda?

Wrócimy do Ciebie z decyzją jak najszybciej. Niezależnie od wyniku, dostaniesz feedback, który może pomóc Ci w dalszym rozwoju.

Jeśli zaproponujemy Ci dołączenie do Revolve, a Ty powiesz „tak", przejdziemy do tematów formalnych - po to, aby już niebawem spotkać się na wspólnym śniadaniu.

Na dobry początek zaczniemy od kawy albo herbaty, potem oprowadzimy Cię po biurze, przedstawimy koleżankom i kolegom i zaprosimy na spotkanie onboardingowe. Poznasz nas trochę lepiej, dowiesz się wielu ciekawych i przydatnych rzeczy, na pewno nie będzie nudno. Między śniadaniem a obiadem poznasz swój nowy zespół, dopełnisz też formalność i rozpakujesz swój sprzęt.

W pierwszych dniach stawiamy na poznanie zespołu, przedstawienie zadań jakie na Ciebie czekają. Na pewno pokażemy Ci systemy i narzędzia, jakich używamy. Dużo czasu spędzisz ze swoim opiekunem/ką, który/a pomoże Ci się wdrożyć w pracę. Czeka Cię też spotkanie, na którym zapytamy o Twoje wrażenia z przebiegu rekrutacji.

Wdrożenie w zadania trwa kilka tygodni. Ułatwią Ci to regularne spotkania z zespołem. W tym czasie będziesz miał/miała okazję lepiej poznać cały zespół na wspólnych śniadaniach (i w biurze i online) i obiadach.

Po miesiącu zaprosimy Cię na spotkanie, aby poznać Twoje wrażenia z pierwszych tygodni u nas. Chętnie poznamy Twoją opinię i przekażemy obserwacje zespołu na temat tego, jak sobie radzisz. Feedback jest wpisany w naszą codzienność, jeszcze nie raz pogadamy o Twoim zadowoleniu z projektu i pracy w Revolve.