Kiedy dostaniemy Twoje CV - zapoznamy się z nim. Jeśli do nas pasujesz, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie jak najszybciej.

Podczas tej rozmowy:

• opowiemy Ci o Revolve, naszym zespole, projektach, no i zadaniach jakie na Ciebie czekają
• dowiesz się, jak przebiega nasz proces rekrutacji
  
• zadamy Ci kilka pytań zawodowych
  
• porozmawiamy chwilę po angielsku
  

Zwykle spotkanie odbywa się w naszym biurze w Katowicach i trwa 1-2 godz. W tym czasie poruszymy tematy techniczne, ale nie tylko.

Nie będziesz programować na żywo ani odpowiadać na teoretyczne pytania. Interesują nas Twoje projekty, zadania, kierunek w jakim chcesz się rozwijać oraz to, jak myślisz. Usłyszysz sporo o tym jak pracujemy i z kim, wspomnimy też o naszej historii, wartościach jakie cenimy oraz o naszym ludzkim podejściu. Chętnie odpowiemy też na Twoje pytania.

Szybko poszło, prawda?

Wrócimy do Ciebie z decyzją jak najszybciej. Niezależnie od wyniku, dostaniesz feedback, który może pomóc Ci w dalszym rozwoju.

Jeśli zaproponujemy Ci dołączenie do Revolve, a Ty powiesz „tak", przejdziemy do tematów formalnych - po to, aby już niebawem spotkać się na wspólnym śniadaniu.

Na dobry początek zaczniemy od kawy albo herbaty, potem oprowadzimy Cię po biurze, przedstawimy koleżankom i kolegom i zaprosimy na spotkanie onboardingowe. Poznasz nas trochę lepiej, dowiesz się wielu ciekawych i przydatnych rzeczy, na pewno nie będzie nudno. Między śniadaniem a obiadem poznasz swój nowy zespół, dopełnisz też formalność i rozpakujesz swój sprzęt.

W pierwszych dniach stawiamy na poznanie zespołu, klienta i projektu. Na pewno pokażemy Ci systemy i narzędzia, jakich używamy. Dużo czasu spędzisz ze swoim opiekunem/ką, który/a pomoże Ci się wdrożyć w projekt i zapoznać z dokumentacją. Czeka Cię też spotkanie, na którym zapytamy o Twoje wrażenia z przebiegu rekrutacji.

Wdrożenie, zwłaszcza projektowe, trwa kilka tygodni. Ułatwią Ci to regularne spotkania z zespołem i klientem. W tym czasie będziesz miał/a okazję lepiej poznać cały zespół na wspólnych śniadaniach (i w biurze i online) i obiadach.

Po miesiącu zaprosimy Cię na spotkanie, aby poznać Twoje wrażenia z pierwszych tygodni u nas. Chętnie poznamy Twoją opinię i przekażemy obserwacje zespołu na temat tego, jak sobie radzisz. Feedback jest wpisany w naszą codzienność, jeszcze nie raz pogadamy o Twoim zadowoleniu z projektu i pracy w Revolve.